勞務派遣業務
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性， 并且可以減少勞動關系風險。 勞務派遣按具體用工模式的主要分類：
完全派遣：由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效報價、報酬和福利、安全和健康等。
轉移派遣：用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
短期或項目派遣：用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。